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為貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》有關(guān)要求，并根據(jù)《中山市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的意見(jiàn)》（中山衛(wèi)健【2019】106號(hào)）精神及市衛(wèi)生健康局對(duì)職業(yè)健康工作部署，中山市西區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)其轄區(qū)內(nèi)管理企業(yè)重點(diǎn)篩選了54家，委托我司針對(duì)其職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展的薄弱環(huán)節(jié)有的放矢，深入企業(yè)做好技術(shù)幫扶。我司承托了西區(qū)衛(wèi)計(jì)局職業(yè)健康重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)第三方技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目后，于2020年6月初啟動(dòng)該項(xiàng)目，經(jīng)調(diào)查摸底、針對(duì)性幫扶、回頭望三個(gè)階段工作，項(xiàng)目工作于10月全部結(jié)束。
從摸底情況可以看出，較大部分企業(yè)在職業(yè)病防治工作上尚有待進(jìn)一步加強(qiáng)，資料管理形式化，單一化，職業(yè)衛(wèi)生管理制度未落實(shí)至實(shí)際工作；現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)檢查發(fā)現(xiàn)約35家企業(yè)存在一定程度上防護(hù)設(shè)施缺失或不完善問(wèn)題，場(chǎng)所警示標(biāo)識(shí)缺失較多，大部分企業(yè)公告欄未按要求設(shè)置或未公示相關(guān)職業(yè)病危害檢測(cè)結(jié)果。
針對(duì)前期現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查職業(yè)衛(wèi)生資料建設(shè)比較薄弱的企業(yè)，我司對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)不少于100次，發(fā)送電子版職業(yè)衛(wèi)生資料25套并提供職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)識(shí)、告知卡、宣傳欄等相關(guān)制作樣式。對(duì)前期未進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)的企業(yè)協(xié)助其完成網(wǎng)上申報(bào)，最終達(dá)到申報(bào)率100.00%。
針對(duì)部分企業(yè)未能有效建立及營(yíng)造職業(yè)衛(wèi)生管理的氛圍，我們采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理人員充分溝通討論，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)與實(shí)際情況，分別提供有針對(duì)性的管理方法及建議，以及業(yè)界典型的zj實(shí)踐案例供其借鑒。
總之，通過(guò)對(duì)企業(yè)的幫扶過(guò)程，西區(qū)職業(yè)健康重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理能力得到了一定的改善，同時(shí)公司員工在組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通方面的工作能力也大大提升。
以下是部分現(xiàn)場(chǎng)工作照片：
