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近年來，隨著我國數(shù)字信息化的發(fā)展,極大影響了社會生產(chǎn)生活方式,也使得人力資本發(fā)生了非常大的變化,各行各業(yè)中也都在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升了數(shù)字化發(fā)展的進程.數(shù)字化時代發(fā)展下,企業(yè)對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。
公共就業(yè)服務作為政府民生部門，如何過推動公共就業(yè)服務的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的服務方式，,全力發(fā)展數(shù)化公共就業(yè)服務工作，pj數(shù)字化就業(yè)供求矛盾，建立健全的數(shù)字化就業(yè)公共服務體系，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供良好的體制機制環(huán)境，成為公共就業(yè)服務部門的重中之中。
目前，人社等相關(guān)部門緊抓數(shù)字賦能新時代機遇，通過打造方便快捷的線上公共就業(yè)服務體系，打通就業(yè)底數(shù)不清、服務不精準、信息不對稱等就業(yè)瓶頸問題，pj就業(yè)服務信息建設殘缺不全,數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象,難以轉(zhuǎn)化為共享的有效的信息,不能形成立體交叉四通八達的信息服務網(wǎng)絡等相關(guān)問題，撬動公共就業(yè)服務領(lǐng)域改革創(chuàng)新，建設完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務體系助力高質(zhì)量充分就業(yè)。
在這一過程中，民生綜合服務商德生科技緊跟時代潮流、深刻理解政府在人社就業(yè)信息化服務的痛點，并率先開啟了大數(shù)據(jù)賦能的數(shù)字化就業(yè)服務?；谌珖惑w化政務大數(shù)據(jù)體系，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，創(chuàng)新建設“全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺”，搭載就業(yè)、社保、維權(quán)等微信小程序平臺，涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，同時以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯(lián)動”貫穿服務，實現(xiàn)從被動的就業(yè)服務到主動的精準觸達。平臺通過實時的智慧統(tǒng)計分析，助力就業(yè)部門對就業(yè)趨勢變化開展挖掘分析、預測預警，實現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說話”的循證決策機制，為落實就業(yè)政策提供科學決策，提升就業(yè)服務的效率。
數(shù)字化就業(yè)工作模式，為基層人社工作者提供了有力抓手，為人社部門依托數(shù)據(jù)實施精準服務，還以數(shù)據(jù)為依托洞察勞動力市場和企業(yè)用工需求變化趨勢，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用，為解決就業(yè)問題拓展了新渠道。未來，德生科技將健全人力資源數(shù)據(jù)生成、更新、運用等機制，充分運用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)，推動人力資源與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓資源有效對接，為服務對象提供Q方位、精準化、智能化的數(shù)字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動緩解“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性難題。