因?yàn)橹挥泻葑メt(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療才能不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。昆明城南醫(yī)院在每年每季度每個(gè)月都會(huì)照“病患至上”的要求，開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，關(guān)于在全院如何實(shí)施全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu)，各組織機(jī)構(gòu)按各自的職責(zé)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、督促，努力使上級(jí)主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。始終堅(jiān)持做到做好“一切方便患者，一切服務(wù)于病患者”的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  鼓勵(lì)所有的院內(nèi)醫(yī)護(hù)工作人員要重復(fù)發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)到人，醫(yī)院工作秩序正常，業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，例如如何做好與患者的溝通和咨詢(xún)服務(wù)，如何能讓為患者盡可能的縮短等候時(shí)間，如何極大地方便了群眾就醫(yī)，這些都是作為醫(yī)院工作者都需要考慮的問(wèn)題，如果在普通崗位的工作的不管是護(hù)士還是護(hù)工，只要他們能夠提有一定價(jià)值的建議，院方領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)虛心考慮也積極采納的。例如在改善醫(yī)院環(huán)境方面，如何進(jìn)行有效的提高職工的業(yè)務(wù)技能，充分改善職工的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格紀(jì)律要求，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

  在不遠(yuǎn)的將來(lái)，昆明城南醫(yī)院致力于發(fā)展成為一個(gè)集科研、醫(yī)療與人才培養(yǎng)中心，為全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供一個(gè)gd的支撐平臺(tái)，并打算繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，搭建百姓健康的gd臨床科研平臺(tái)。

  性病具有高發(fā)病率，發(fā)病隱匿，病因復(fù)雜，病程漫長(zhǎng)，病情易反復(fù)的特點(diǎn)，因此很多患者都選擇找專(zhuān)家看病，但是我國(guó)醫(yī)療資源分布不均衡，很多患者都抱怨看病難，很多患者為了能夠拿到一個(gè)專(zhuān)家號(hào)，很多患者不見(jiàn)天亮就到醫(yī)院排隊(duì)，都難搶到一個(gè)專(zhuān)家號(hào)。為了解決看病難問(wèn)題?，F(xiàn)在在昆明城南醫(yī)院的患者，不用遠(yuǎn)赴千里找醫(yī)生，在家門(mén)口就能找到三甲專(zhuān)家為你看病。同時(shí)，專(zhuān)家會(huì)診期間多項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)讓廣大百姓盡享實(shí)惠。

  關(guān)于醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，醫(yī)院在每季度都會(huì)開(kāi)展行業(yè)道德教育，促進(jìn)醫(yī)護(hù)工作者要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，一切從患者角度多考慮多分析，盡可能為患者解決的就要為患者解決，不能為患者解決的及時(shí)上報(bào)給院方領(lǐng)導(dǎo)，讓院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。拒絕一切收取紅包現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)有收送紅包行為嚴(yán)懲不貸。