[勞動(dòng)合同,工資支付]此案屬于用人單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 在東莞某金融機(jī)構(gòu)工作的陳小姐以侵占客戶長款為由被單位勸退辭職，辭職后覺得非常委屈委托熊仁武律師代理向原單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。熊律師接受委托后向勞動(dòng)仲裁庭訴稱“申訴人于1993年6月1日招聘進(jìn)入被訴人單位工作，工作崗位為前臺(tái)柜員，月平均工資收入6917元，任職期間表現(xiàn)良好。2008年1月31日申訴人的管理人員找申訴人談話，稱申訴人遭到客戶投訴（蔣小姐于2008年1月30日約15：20分到被訴人單位存款，將現(xiàn)金和手工填寫金額為1031元的存單交柜員陳小姐辦理。辦完業(yè)務(wù)回去后，蔣小姐發(fā)現(xiàn)留下作生活費(fèi)的200元找不到，后來回憶自己將1231元現(xiàn)金交給柜員，于是迅速返回網(wǎng)點(diǎn)詢問是否有長款200元。當(dāng)班柜員陳小姐告之無長款。1月31日，蔣小姐投訴希望給予核實(shí)），還稱經(jīng)核實(shí)柜員陳小姐通過極其隱蔽的手段將200元據(jù)為己有。當(dāng)時(shí)被訴人要求申訴人辭職遭到申訴人拒絕，申訴人即表示“若不辭職，就辦理除名手續(xù)?！贝稳毡辉V人安排工作人員將辭職資料送到申訴人家中要求申訴人簽字和按指模。當(dāng)時(shí)申訴人心想雖然自己是冤枉的，但考慮到已與單位領(lǐng)導(dǎo)鬧翻，若繼續(xù)做下去不知要穿多少小鞋，所以無奈地在被訴人填寫好的資料上簽字按指模。事后同事告知：2008年2月9日蔣小姐主動(dòng)到被訴人單位交回200元，稱其在清潔時(shí)發(fā)現(xiàn)用作生活費(fèi)的200元還在宿舍柜里。申訴人認(rèn)為，被訴人要求申訴人辭職申訴人同意的行為屬于勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定的情形，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條（二）項(xiàng)之規(guī)定，被訴人應(yīng)當(dāng)依法支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)申訴人多次與被訴人交涉未果，特依法申請勞動(dòng)仲裁。敬請貴勞動(dòng)爭議仲裁庭依法支持申訴人的請求，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。 ”。該金融機(jī)構(gòu)答辯稱“1、我單位與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系自2008年2月1日起因申訴人辭職而終止，申訴人申訴主體不適格。2、我單位與申訴人之間并不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形，而是申訴人辭職。我單位在事發(fā)當(dāng)天接到客戶投訴并通過觀看錄像確認(rèn)是申訴人違規(guī)操作，故意侵占長款的事實(shí)后，我單位明確告知其行為按照規(guī)定應(yīng)受開除處分。后申訴人為避免處分，而申請自行辭職。申訴人申請辭職的行為wq是單方行為，我單位也從沒有要求與申訴人協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意思表示。（詳細(xì)案件內(nèi)容， ，東莞熊律師 18807691538）