1、缺乏計劃： 缺乏工作計劃會讓你每天“隨機”地處理遇到的事，而可能忘記最需要在當(dāng)天解決的問題，GTD的方法應(yīng)該能夠在很大程度上幫助解決這個問題。 2、{zh1}期限： 臨近{zh1}期限的時候，由于時間的壓力及緊迫感，往往工作匆忙，可能會需要反復(fù)地去回頭修改，浪費了時間，通過對事件的良好管理應(yīng)該能夠盡量避免的{zh1}期限到來的時候才匆匆忙忙地趕工的情形。 3、拖拉不決： 計劃如果只是停留在計劃就永遠不能成為現(xiàn)實，重要的是要著手去做。一旦起步了就會發(fā)現(xiàn)其實堅持下去并不太困難。 4、突發(fā)事件： 每天總會遇到不少突發(fā)事件，但并不是所有的突發(fā)事件都需要馬上去進行處理，根據(jù)需要去判斷是應(yīng)該馬上處理這件事還是將它放到工作計劃中以后再處理。 5、缺乏授權(quán)： 要善于利用別人的時間與能力，不需要任何事都親力親為 6、無謂會議： 沒有效果的會議往往是{zd0}的浪費時間的竊賊，在開會之前考慮一下這個會議是否必需的，是否所有參加會議的人員都是有必要參加的。 7、不及時歸類： 人們往往等事情集中成一堆了才會開始處理，但這樣會浪費時間在反復(fù)的處理和分類上，{zh0}在遇到新事情的時候就進行及時地分類或處理（感覺這條與GTD的方法略有差異） 8、亂找東西： 將經(jīng)常需要用到的工具或材料放在手邊很方便就夠得到的地方，而不要去尋找。 9、缺乏關(guān)系網(wǎng)： 良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能夠幫助你解決不少問題，在平時就要注意建立自己廣泛的關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 10、情緒不佳： 不佳的情緒會讓你花更多的時間去抱怨問題，而不是積極地尋找解決的方法，嚴(yán)重影響效率 11、消極思維： 如果周圍有很多思考問題消極的人，往往需要花費大量的時間去聽他們的抱怨，而不能專心工作。 文章來源：