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名片型簡歷 讓面試官3秒看到你的亮點(diǎn)
目前，我國的本科教育已從“精英化”轉(zhuǎn)向“普及化”，導(dǎo)致全國普通高校本科畢業(yè)生人數(shù)銳增。僅2009年就已達(dá)到611萬人，而就業(yè)率卻不到60%。越發(fā)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，對大學(xué)生的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
為能挑選到{zy}秀的畢業(yè)生，許多企業(yè)在十月初就走進(jìn)校園，發(fā)布招聘公告、召開宣講會、組織競聘活動。即將畢業(yè)的大四學(xué)生也精心準(zhǔn)備，為能找到一個“好東家”而奔忙。
如何準(zhǔn)備一份有質(zhì)量、搶眼球的簡歷，成了每個學(xué)生必須面對的{dy}個難題。傳統(tǒng)的求職程序是：首先閱讀一堆就業(yè)指導(dǎo)書，撰寫一個內(nèi)容冗長的簡歷和一封言辭誠懇的自薦信，然后精心打印并裝裱起來，等到招聘會時再海量分發(fā)。
不幸的是，這些可以媲美專著或論文的簡歷99.2%以上都會被打進(jìn)廢紙箱。因?yàn)椋愕暮啔v將與HR手上的公文、報告、待辦事項(xiàng)、午餐約會及其他簡歷一起爭搶他有限的工作時間，沒有哪個HR會有耐心讀你的“專著”，殘酷地說，HR在每個簡歷上停留的時間平均不超過1分鐘。
據(jù)搜狐網(wǎng)報道，2009年廣東省高校本科生專場招聘會中山大學(xué)大學(xué)城專場，本科生進(jìn)場人數(shù)達(dá)到2.8萬人次，學(xué)生進(jìn)場排隊(duì)最長時超過一公里。有畢業(yè)生從早上8時排到11時，才拿到臨時門票。如果算上進(jìn)場檢票和等候面試，這些學(xué)生要經(jīng)過4個小時才能見到面試官，接受時間僅為幾分鐘的面試。
如何讓你的簡歷從數(shù)萬的競爭對手中脫穎而出，鶴立雞群？答案就是：個性、簡潔。
