河南中醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院門診部主要zl：dx，精神病，神經(jīng)官能癥，sm，抑郁癥，精神分裂癥。
分析職場焦慮癥有哪些病因？
職場焦慮癥是焦慮癥的一種常見類型，往往是由于職場上的激烈競爭引起的，給患者的生活和工作都帶來了很大的傷害，患者應(yīng)從其病因來尋找zl的方法，從而減少不必要的困擾。
分析職場焦慮癥有哪些病因？
一、工作上的壓力：得不到足夠的休息，每天早出晚歸，甚至節(jié)假日都有干不完的工作。
二、人才競爭的壓力：測評、評優(yōu)結(jié)果如果居后，自己目前位置能否牢固，能否被單位淘汰而產(chǎn)生的壓力。應(yīng)該承認(rèn)，競爭壓力是客觀存在的，個體要發(fā)展就無法回避，明智的態(tài)度是正視并加以利用。
三、發(fā)展的壓力：測評、評優(yōu)結(jié)果對他們今后的發(fā)展至關(guān)重要，一些白領(lǐng)發(fā)展到一定程度，已經(jīng)付出了很多，就是由于測評、評優(yōu)而影響未來發(fā)展，很容易讓人產(chǎn)生一定程度的焦慮。
四、人際關(guān)系的壓力：這在白領(lǐng)中也是一個比較突出的問題。平時與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系緊張，年終測評、評優(yōu)時則更加擔(dān)心結(jié)果了。他們常常因測評、評優(yōu)不理想，因晉升職位和晉級工資未實現(xiàn)而郁悶、煩惱，出現(xiàn)tt、sm，飲食下降、坐臥不寧，導(dǎo)致心理失衡。
河南dx專家許濟(jì)川：男，64歲，教授，主任醫(yī)師。63年畢業(yè)于中國中醫(yī)藥大學(xué)，從事dx、精神病、sm、tt等精神、神經(jīng)疾病的zl和研究已40余年，河南dx專家許教授積累了豐富的臨床zl經(jīng)驗，現(xiàn)任河南中醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院門診dx精神病sm研治中心主任,鄭州濟(jì)川dx精神病sm研究所所長，省內(nèi)知名老中醫(yī)，國內(nèi)zmdx專家、精神病專家，在醫(yī)學(xué)界享有很高的聲譽(yù)。
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