在工業(yè)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的生存發(fā)展以及壯大關(guān)鍵在于人才的擁有，要留住高素質(zhì)的人才為企業(yè)創(chuàng)造效率，必須在員工待遇、住宿、伙食等方面具有優(yōu)越感，因而，企業(yè)特別重視餐飲工作，而怡源餐飲公司能與貴公司站在同一方高度對(duì)待員工的伙食托管工作，急企業(yè)所急。以工人的需求和滿意度為重，繼而考慮自身企業(yè)利益，共同探尋伙食與員工，與貴企業(yè)與我托管食堂公司三者利益平衡狀態(tài)，共創(chuàng)“三贏”局面。 　　我們處處用心，立志為企業(yè)創(chuàng)造滿意的膳食。 　　企業(yè)精神：主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)新求進(jìn)步。想客戶之所想，想客戶之未所想，同中求異，異中求新。以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變。我們以服務(wù)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)來(lái)達(dá)到顧客滿意，籍由服務(wù)的感受性來(lái)區(qū)隔業(yè)界之間的差異。 　　合作廠家多且范圍較廣，每個(gè)工廠的要求不一致，而源甲必須多方面提升自己?jiǎn)T工的素質(zhì)及企業(yè)管理制度適應(yīng)工廠對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)、菜的質(zhì)量，口味的需求。因而我公司具備一批相對(duì)較高的餐飲管理人才和操作人才。在貴公司食堂必須由源甲公司直接委派，并且有較高的獨(dú)立操作能力，有較強(qiáng)解決突發(fā)事件的能力，有較高的思想認(rèn)識(shí)以及較高的號(hào)召和團(tuán)結(jié)能力，在合作前，可讓貴公司參考挑選，直到滿意為止。 　　1、以食品安全為重，層層把關(guān)菜的新鮮度，不留剩菜，堅(jiān)決杜絕食品安全帶來(lái)的后患 　　2、注重食口衛(wèi)生、個(gè)人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。 　　3、講究服務(wù)的質(zhì)量，熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺(jué)。 　　4、建立良好的反饋機(jī)制，有缺點(diǎn)改進(jìn)，優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)，{dy}時(shí)間解決突發(fā)事件和員工共同關(guān)心、反映的問(wèn)題，增加員工支持率。 　　5、對(duì)待員工餐飲上有認(rèn)識(shí)上的高度、與企業(yè)對(duì)待后勤工作上的重視程度一致，吾等必待先付出再求回報(bào)，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的就餐環(huán)境，為企業(yè)凝聚更多{yx}人才盡一份力量。 　　6、開(kāi)拓員工餐飲新的模式，打破傳統(tǒng)單一的套餐制，挖掘各式各類小吃，適應(yīng)不同地域，不同年齡層次的差異，給員工創(chuàng)造一個(gè)自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍，增強(qiáng)滿意度。 　　7、從事餐飲管理多年，企業(yè)已走向規(guī)?；?guī)范化，比較{yx}的管理人佬以及切合實(shí)際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難，理性的開(kāi)展日常工作。 ——————————————————— 上海源甲餐飲管理有限公司 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:400-687-5886 傳真：400-687-5886轉(zhuǎn)3 公司網(wǎng)址:http:// 地址：上海市松江區(qū)滬松公路5188號(hào)二區(qū)十八棟08-13號(hào)