日期:深圳7月15-16日;上海8月12-13日;北京8月26-27日
講師:丁堅
學費:¥2600元/人/2天(含培訓、指定培訓教材、午餐、茶點費等)
本課程有名額限制,額滿順延到下期,欲報名從速。
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【參課對象】董事長、總經理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等
【課程收獲】
◆明晰招聘的重要性;
◆認清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免;
◆熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項;
◆辨識面試中的"真實"與"謊言";
◆根據(jù)目標和維度設定面試計劃;
◆掌握結構化面試的方法與技巧
【課程大綱】
{dy}部分 建立對招聘工作的正確認識
第二部分 如何實施完整的招聘流程
第三部分 結構化面試理論與實踐技巧
第四部分 結構化面試七大經典問題類別及實施技巧
第五部分 招聘中的細節(jié)技巧運用
第六部分 人才測評的主要方法與技術
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