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提供醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)咨詢

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深圳市君合智聯(lián)醫(yī)院管理咨詢有限公司

君合智聯(lián)咨詢與投資集團(tuán),成立于2001年,總部位于深圳。君合智聯(lián)集團(tuán)由深圳市君合智聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司,與君合醫(yī)療戰(zhàn)略投資管理公司(香港注冊(cè))、君合智聯(lián)電子商務(wù)有限公司、嘎仔乖妹兒童用品有限公司組成。 君合智聯(lián)咨詢事業(yè)部致力于為企業(yè)、醫(yī)院等醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)完善、 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、市場(chǎng)營銷策略、財(cái)務(wù)成本控制、內(nèi)部人事改革(人力資源管理體系構(gòu)建)等咨詢,職業(yè)化學(xué)位教育培訓(xùn),以及醫(yī)療領(lǐng)域的投資咨詢服務(wù),促進(jìn)中國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,提高民眾生命質(zhì)量。 自成立以來,秉承“君合均贏、智聯(lián)制勝”的理念,君合智聯(lián)通過借鑒國際先進(jìn)的管理理念和方法,自行研究開發(fā)了全面系統(tǒng)的醫(yī)院管理咨詢技術(shù)、職業(yè)化管理教育平臺(tái)與投資組合方案,服務(wù)了全國上百家企業(yè)、醫(yī)院,輔導(dǎo)幫助服務(wù)醫(yī)院解決了在運(yùn)營過程中的戰(zhàn)略方向、人力資源機(jī)制、職業(yè)化管理、投資發(fā)展等難題,提升了企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心能力和服務(wù)水平。 荊州市君合智聯(lián)電子商務(wù)有限公司,為君合智聯(lián)咨詢集團(tuán)旗下子公司,專注于大宗商品電子交易,主要交易品種為農(nóng)產(chǎn)品和稀貴金屬。是南方稀貴金屬交易所的戰(zhàn)略合作伙伴之一,運(yùn)營南交所荊州營業(yè)部。
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薪酬就是工資,是組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績效、付出的時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報(bào)或答謝。薪酬的基本構(gòu)成有:工資(勞動(dòng)的價(jià)格)、獎(jiǎng)金(對(duì)職工超額勞動(dòng)的報(bào)酬)、津貼與補(bǔ)貼(對(duì)職工在特殊勞動(dòng)條件、工作環(huán)境中的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用的額外支出的補(bǔ)償。通常把與工作相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為津貼,把與生活相聯(lián)系的補(bǔ)償稱為補(bǔ)貼)、福利(對(duì)職工生活的照顧)。薪酬根本要解決“公平”與“激勵(lì)”來那個(gè)大核心問題?,F(xiàn)在多數(shù)醫(yī)院強(qiáng)調(diào)科室收益的分配差距而不強(qiáng)調(diào)對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn),結(jié)果大家都去爭(zhēng)“短期利益”而不是去比貢獻(xiàn);強(qiáng)調(diào)對(duì)結(jié)果的考核,而不強(qiáng)調(diào)過程與結(jié)果的統(tǒng)一,這就經(jīng)常會(huì)犧牲過程的質(zhì)量,而鼓勵(lì)了各種短期行為,結(jié)果是“富了和尚窮了廟”。醫(yī)院工資改革咨詢\醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)咨詢旨在幫助醫(yī)院建立新的以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的動(dòng)態(tài)寬帶薪酬,崗位、能力、業(yè)績?nèi)魏我环矫嬗凶兓伎梢哉{(diào)整薪酬,極大地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。(深圳市君合智聯(lián)醫(yī)院管理顧問有限公司, http://www.jun-,0755-83256518,83259422)
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