【內(nèi)訓(xùn)特色】
前沿性:處于中國的經(jīng)濟中心、金融中心和服務(wù)中心,能充分利用上海的區(qū)位優(yōu)勢；
實戰(zhàn)性:秉承交大嚴謹?shù)霓k學(xué)風(fēng)格和追求實踐的傳統(tǒng),堅持{zy1}的國際化辦學(xué)理念；
實用性:培訓(xùn)以{zx1}的研究成果和最翔實的數(shù)據(jù)資料為背景；
啟發(fā)性:既擁有一大批gd的管理學(xué)教授,又具有在全球范圍內(nèi)整合教授資源的能力；
針對性:通過深入訪談,挖掘信息,提出專門針對公司的定制化解決方案；
靈活性:通過不斷完善的培訓(xùn)計劃年度調(diào)整,以保證{zd0}限度地滿足企業(yè)不斷變化的需求；
專業(yè)化:具有一支具有咨詢式全程專業(yè)服務(wù)能力的專業(yè)團隊,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
【我們的優(yōu)勢】
      依托國內(nèi){yl}國際知名大學(xué)的國際化背景，匯聚zm高校、中外各類型企業(yè)管理層精英人才,立足中國市場，致力于為企業(yè)提供更實用、更貼近市場的培訓(xùn)與管理咨詢解決方案，解決企業(yè)在中國獨特市場環(huán)境下面臨的實際問題，幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理水平，提升企業(yè)競爭力。 秉承嚴謹、務(wù)實的作風(fēng)，將先進的管理理論與中國企業(yè)的經(jīng)營管理實踐相融合，為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理、組織變革、人力資源管理、市場營銷管理、 生產(chǎn)管理、綜合管理等方面的培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。
【培訓(xùn)組織與實施】
{yx}師資 教學(xué)方式 信息溝通 密切合作  培訓(xùn)評估  訓(xùn)后服務(wù)
【辦學(xué)模式介紹】
企業(yè)特設(shè)研修班  精品短期課程  企業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)力/管理能力發(fā)展性評估  企業(yè)會員計劃  企業(yè)大學(xué)計劃 校友聯(lián)誼及高層論壇  bgqy參觀及游學(xué)考察
【課程模塊】
個人修養(yǎng)篇與職業(yè)技能篇
贏在自動自發(fā)新進員工職業(yè)化訓(xùn)練專業(yè)演講技巧職業(yè)生涯規(guī)劃與個人發(fā)展壓力應(yīng)對與心理調(diào)適如何成為企業(yè){yx}員工職業(yè)素養(yǎng)提升快樂工作心靈種樹文化素質(zhì)提升角色認知商務(wù)禮儀 80后新員工職業(yè)化塑造職業(yè)競爭力的塑造
人力資源篇
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)管理體系建立與需求量化企業(yè)文化與團隊建設(shè)基于戰(zhàn)略的績效管理實務(wù)新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力成本控制與應(yīng)對策略 TTT 公共演說技巧儒家思想與用人方略目標與績效管理接班人計劃全面薪酬管理與激勵機制勞動合同法條款解析與應(yīng)對策略組織行為管理九型人格——知人善用的實用心理學(xué) 80后人力資源管理策略專業(yè)HR培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃制定企業(yè)行政體系管理企業(yè)招聘與面試技巧人力資源專員與高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
市場營銷篇
營銷戰(zhàn)略：定位定天下 {dj1}銷售六部曲 競爭營銷策略設(shè)計 如何構(gòu)建優(yōu)勢導(dǎo)向下的營銷體系 顧問式銷售——以客戶為中心的銷售 重要客戶關(guān)系管理 銷售技能與執(zhí)行力 營銷團隊的建設(shè)與市場博弈 品牌戰(zhàn)略與品牌營銷 消費者行為 營銷公關(guān) 渠道管理與創(chuàng)意設(shè)計 廣告與促銷管理 大客戶的戰(zhàn)略營銷 大客戶的組織規(guī)劃與管理 大客戶銷售制勝與渠道建設(shè)經(jīng)銷商管理 電話行銷技巧 高級職業(yè)商務(wù)談判技巧與實戰(zhàn)訓(xùn)練 客戶關(guān)系與服務(wù)危機處理 全能銷售技巧 jp店長訓(xùn)練營 區(qū)域市場開拓能力 物流客戶服務(wù)與客戶滿意度提升 市場速勝——新產(chǎn)品上市與快速鋪貨 營銷目標制定流程與管理實務(wù) 品牌市場督導(dǎo)與技能提升 銷售人員心態(tài)激勵及潛能激發(fā) 終端促銷的量化管理 新產(chǎn)品上市與組織管理 營銷策劃實戰(zhàn)、沙盤演練
財務(wù)篇
非財務(wù)人員財務(wù)管理公司財務(wù)分析與風(fēng)險管理投資項目分析與決策財務(wù)報表分析與解讀預(yù)算的實施、執(zhí)行和參與分析稅務(wù)籌劃與合理規(guī)避企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制如何運用新會計準則實現(xiàn)財務(wù)管理全面預(yù)算管理如何防止財務(wù)舞弊 EXCEL在財務(wù)管理中的運用稅制改革趨勢與前景財務(wù)報表與組織經(jīng)營ts
生產(chǎn)運營與物流采購篇
{gx}的6S管理及現(xiàn)場改進生產(chǎn)管理訓(xùn)練課程精益生產(chǎn)工廠成本控制與價值分析生產(chǎn)計劃與物料控制流程管理制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理采購談判策略信息化與經(jīng)營創(chuàng)新生產(chǎn)設(shè)備維護從技術(shù)能手走向管理高手 TPM 全員生產(chǎn)維護車間管理人員的八項修煉班組建設(shè)與班組長管理實戰(zhàn)如何做制造型企業(yè)的杰出生產(chǎn)經(jīng)理 TPM指導(dǎo)下的工廠管理與改善供應(yīng)商選擇、評估與管理庫存控制與降低庫存物流與供應(yīng)鏈管理實務(wù)生產(chǎn)制造業(yè)的倉庫管理 采購必備的財務(wù)知識與技能企業(yè)精益?zhèn)}儲成本管理工廠安全與環(huán)境管理 IE技術(shù)與現(xiàn)場效率改善
團隊協(xié)作篇
打造高績效團隊樂在工作—心靈溝通與激勵機制建設(shè)技巧性格特征與職業(yè)匹配企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)TTT訓(xùn)練跨部門溝通與協(xié)作精準執(zhí)行力訓(xùn)練野外拓展訓(xùn)練
綜合能力篇
{lx}風(fēng)采與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總裁實戰(zhàn)管理特訓(xùn)營企業(yè)戰(zhàn)略管理——{lx}企業(yè)核心競爭力解析經(jīng)濟形勢與經(jīng)濟發(fā)展展望{lx}行為影響力企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展目標管理與{gx}溝通企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理經(jīng)營從心開始商業(yè)模式與價值創(chuàng)造企業(yè)法律陷阱及其規(guī)避企業(yè)融資模式與渠道選擇法德管理國學(xué)智慧與人生哲學(xué)管理心理學(xué)走進音樂的世界法家思想與制度管理mzd的韜略與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的盈利模式領(lǐng)導(dǎo)思維與決策藝術(shù)組織執(zhí)行力與團隊激勵盈利模式設(shè)計與創(chuàng)新管理公司運營中的法律風(fēng)險防范證券投資風(fēng)險管理項目管理
【培訓(xùn)收益】
    上海交大的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)依托管理學(xué)院在EMBA和MBA教育中積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗及雄厚的師資力量，圍繞企業(yè)個性化的培訓(xùn)需要而“量身定制”，更好地適應(yīng)了企業(yè)培訓(xùn)從個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。
●從個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)，短期內(nèi)全面提升管理層的整體管理水平；
●從企業(yè)自身的需求出發(fā)，“量身定制”，企業(yè)往往可以直接找到解決問題的辦法；
●為管理實踐提供理論支持，知其然更知其所以然，確保企業(yè)經(jīng)營理念{lx1}與持續(xù)成功；
●貫徹企業(yè)特有的文化，幫助管理層統(tǒng)一思想，搭建管理溝通平臺，提高管理效率；
●增強企業(yè)凝聚力，幫助員工實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。
【常見問題 】
1.培訓(xùn)方式：短期集訓(xùn)式、長期集訓(xùn)式、長期分期式、輪訓(xùn)。
2.授課時間：建議每日課程安排時間以客戶及教授需求為準。
3.授課地點：交大校園、客戶企業(yè)、指定第三地均可。為營造良好的學(xué)習(xí)氛圍提升培訓(xùn)效果，建議交大校園。
4.授課方式：案例教學(xué)、頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗分享、精品講座、企業(yè)參訪。
5.班級規(guī)模：為保證培訓(xùn)效果，建議班級規(guī)?？刂圃?0人以內(nèi)。
6.培訓(xùn)預(yù)約時間：為保證授課師資及充足的課前準備時間，建議企業(yè)提前1-2月提出培訓(xùn)申請。
7.什么時候能拿到培訓(xùn)方案？ 一般在培訓(xùn)預(yù)約后3-5個工作日內(nèi)。
【聯(lián)系我們】
咨詢熱線：021-60510026
咨詢老師：戴老師
網(wǎng)址：
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