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供應(yīng)朱正耀《與人合作》 與人合作發(fā)展過程中的懶人成功教程,企業(yè){zg}管理{zg}境界課程。為什么企業(yè)高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙 ? 為什么企業(yè)的文化沒有落地,總是變成墻上的標(biāo)語和時髦的口號?為什么企業(yè)待遇很好,但仍然留不住{yx}人才?為什么員工的執(zhí)行力不足,忠誠度不強(qiáng),責(zé)任心不夠?為什么企業(yè)有了績效考核辦法,但員工對工作的熱情和對企業(yè)忠誠度總是達(dá)不到預(yù)期?朱正耀分析說:1、士氣不穩(wěn),團(tuán)隊?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)凝聚力不足!?業(yè)績好的時候士氣高漲,反之,則會回落!?團(tuán)隊每個人都非常努力,但是卻達(dá)不到想要的效果!?團(tuán)隊找不到努力的方向,事倍功半!?團(tuán)隊情緒化嚴(yán)重,團(tuán)隊業(yè)績不穩(wěn)定!?員工工作缺乏目標(biāo),沒有理想,工作很機(jī)械!?員工工作過程中缺乏合作意識,工作協(xié)調(diào)性不好!?會議過程中員工一直都是聽眾,沒有自主創(chuàng)新意識!?員工工作積極性不高,說一步走一步!?2、管理尷尬,當(dāng)公司制定出一套員工獎勵辦法,員工卻沒有你想象的激動!?你認(rèn)為很容易做好的一件事情,你的員工卻遲遲沒有做好!?你的直接下屬凡事都要跟你問個是或不是,對或不對!?你需要商議、決策的時候,你的下屬只會重復(fù)一個動作—點(diǎn)頭!?你是不是每天都感覺很累?大事小事,都需要考慮?。磕悴辉诠緧徫坏臅r候,公司電話接個不停!?你每天都非常忙,卻不知道員工在忙些什么!?公司、企業(yè)業(yè)績一直得不到突破,天天苦惱卻找不到原因!?
《與人合作》的確沒有商學(xué)院課程的博大精深,它只是朱正耀講述自己的創(chuàng)業(yè)故事。十幾年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,上百億的資產(chǎn),他到底是怎么一步步做到的?那些可資借鑒的方法和步驟又是什么?那些曾經(jīng)親身經(jīng)歷的實(shí)踐,那些原汁原味的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐,對每位渴望成功的企業(yè)家都顯得彌足珍貴。
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