主要問題是調解組織服務社會的能力不強。主要體現(xiàn)在:一是非公有制企業(yè)預防調解工作相對薄弱。目前,非公有制企業(yè)、行業(yè)商會(協(xié)會)調解組織組建率偏低,企業(yè)內部勞動爭議協(xié)商解決機制尚未普遍建立。二是調解員隊伍建設亟待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動就業(yè)社會保障服務所(中心)調解員往往是“一人多崗,相互兼職”,調解員虛化現(xiàn)象嚴重。三是基礎條件保障不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動就業(yè)社會保障服務所(中心)調解組織普遍面臨辦案無場所、經(jīng)費無保障等問題。
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