成都市文海投資咨詢有限公司是一家專業(yè)編寫融資商業(yè)計(jì)劃書和發(fā)改委立項(xiàng)可行性報(bào)告的文案編寫公司,關(guān)于文海公司成立至今編寫過(guò)的項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)---備案----融資------資金申請(qǐng)等等成功案例達(dá)到上1000起,,,,文海公司編寫部的工程師------咨詢師-----達(dá)到數(shù)十位,文海公司的分公司更是分布全國(guó)各地,,,,,
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電子商務(wù)計(jì)劃書文海公司編寫該項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)采用國(guó)家發(fā)改委、建設(shè)部《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法與參數(shù)》(第三版)、原國(guó)家計(jì)委頒布的《投資項(xiàng)目可行性研究指南(試用版)》所規(guī)定的原則與方法進(jìn)行。在建設(shè)內(nèi)容和規(guī)模、工程建設(shè)方案和產(chǎn)品方案等基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)。
依據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)部分主要包括財(cái)務(wù)估算、財(cái)務(wù)盈利能力分析、不確定性分析,{zh1}給出財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的結(jié)論。
1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及參數(shù)選取
1、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):修理費(fèi)按折舊的30%計(jì)算、營(yíng)業(yè)費(fèi)用按營(yíng)業(yè)收入的5%計(jì)算、管理費(fèi)用按營(yíng)業(yè)收入的3%計(jì)算。
2、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定:固定資產(chǎn)的折舊年限分別是房屋建筑物是20年,殘值率5%;設(shè)備是10年,折舊方法為平均年限法,殘值率5%;固定資產(chǎn)其他費(fèi)用折舊年限為8年;無(wú)形資產(chǎn)按10年進(jìn)行攤銷、其他資產(chǎn)按5年進(jìn)行攤銷。
3、稅收政策:根據(jù)現(xiàn)行的稅收政策規(guī)定,營(yíng)業(yè)稅按5%計(jì)算,企業(yè)所得稅率按25%計(jì)算、城建稅率按7%計(jì)算、地方教育費(fèi)附加稅率按3%計(jì)算。
4、項(xiàng)目計(jì)算期:10年。
.2 財(cái)務(wù)效益與費(fèi)用估算
1.2.1 成本估算
本項(xiàng)目成本估算主要包括以下幾個(gè)部分:
項(xiàng)目中涉及承辦主要為運(yùn)營(yíng)成本,包括平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,這部分費(fèi)用按照項(xiàng)目整體營(yíng)業(yè)額的10%進(jìn)行估算。
.2.2 職工工資及福利
本項(xiàng)目計(jì)劃吸納就業(yè)人員20人,其中管理人員5人,服務(wù)人員15人。根據(jù)管理崗位、工種等因素來(lái)確定各層次人員的平均工資。員工工資及福利估算如下表(估算含為員工支付的與工資配套的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用):
工資及福利估算表 單位:萬(wàn)元
部門
|
人數(shù)
|
人均工資/年
|
人力成本/年
|
管理人員
|
5
|
10
|
50
|
服務(wù)人員
|
15
|
8
|
120
|
合計(jì)
|
170
|
制造費(fèi)用
制造費(fèi)包括折舊費(fèi)、修理費(fèi)及其它制造費(fèi)。
固定資產(chǎn)折舊費(fèi)按年限平均法折舊,均按5%計(jì)收殘值,建筑物扣除余值后按20年攤銷,設(shè)備類固定資產(chǎn)扣除殘值按10年攤銷。
建筑類固定資產(chǎn)原值為:50.00萬(wàn)元,扣除5%的殘值后,平均每年折舊2.38萬(wàn)元;設(shè)備類固定資產(chǎn)原值為20.00萬(wàn)元,扣除5%的殘值后,平均每年折舊1.90萬(wàn)元。
其他費(fèi)用包括其他修理費(fèi)和其他制造費(fèi),按每年17.0萬(wàn)元估算。
其他管理費(fèi)用
其他管理費(fèi)用主要是指扣除企業(yè)管理人員工資、福利后的企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用,按員工工資與福利的10%提取。