落實(shí)退遲退休政策*北京延遲退休動態(tài)*山東居得養(yǎng)老供

 人社部明確2017年才會正式推出的延遲退休方案最近又有新動態(tài)了：北京走在了全國的前列。7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布社會保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。延遲退休真快來了，看看你要多工作幾年？

　　【北京明確將落實(shí)延遲退休政策】就在上周三，7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市"十三五"時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》，其中，規(guī)劃明確提出北京市將"落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。"據(jù)悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

　  【為何女干部先行先試】此前人社部專家介紹："多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。"2015年3月，曾經(jīng)明確，處級女干部采取自愿的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，自2015年3月1日起，我國正副處級女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。該政策推出后，新疆等6個省份率先執(zhí)行?！　?nbsp;

    【漸進(jìn)式延遲退休】那么問題來了，養(yǎng)老改革能一步到位嗎？對此，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實(shí)施。去年年底，社科院所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》中則建議，從2018年開始實(shí)施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。

　　【延遲退休方案實(shí)施時間？】社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，我們并不是一下子把退休年齡延遲到希望的點(diǎn)上，而是分年，不斷的，一年比如延遲幾個月。使得每個退休的或是還在工作的人，影響都不是很明顯。這樣經(jīng)過十年二十年，甚至三十年，我們才達(dá)到希望的目標(biāo)。

　　【哪些人將“攤上”延遲退休？】如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。1、到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；3、到2022年，小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計(jì)已經(jīng)wq趕上了新政！??！

　　【男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分？】關(guān)于這個問題？幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡。（1）中國社科院2014年發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。（2）清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。（3）中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授曾提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長2-6個月的工作時間，經(jīng)過30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休

　　隨著人類壽命的延長，延遲退休是大勢所趨。除此之外，我們還要推進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水平，適度縮小不同群體之間差距等。

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