新時代健康產業(yè)集團2017年新的獎金制度調整
新制度調整后:
為更好的服務市場，提高新時代的品牌影響力和社會效益最da化，現將新時代獎金分配方案調整如下：
國珍優(yōu)惠卡一卡三權： 全國招商加盟：13926491169 李總監(jiān)
優(yōu)惠權，經營權，繼承權
660元調到990元起步做代理，53.5%總利潤不變。
一.消費返利(7%--25%)
0--------990 0
991---2200 7%
2201---1萬 10%
10001---3萬 14%
30001---6萬 19%
60001以上 25%
二、股東分紅原20%調到22%
1.品牌推廣費16%
2.績優(yōu)管理獎4.5%
3.星級獎勵1.5%
三，店補(2.75%---5.5%)不變
消費返利減少的3%，增加股東分紅2%，還有1%新設以下三種獎項:
1.Q獎年終分紅獎0.7%;
2.榮譽獎0.2%;
3.培訓獎0.1%。
另:原一級拿領導獎4代:
6 調整后 10
6 10
6 8
6 6
一級網點第1代第二代直接上調4%?。?！
隨著2一5代拿12代為:10--9--8--7--6--5--4--3--2--1--0.5--0.3
收入給經營者近高了一倍的增長。
【聲明】:本信息，只供參考。待官方正式頒布。
制度調整：
調整后，在靜態(tài)情況下（相比調整前同等業(yè)績和級別）收入增加2～3倍左右
1、990Pv辦卡 最gao優(yōu)惠25％，拿出來三個點重新分配如下：
品牌推廣費增加1％
績優(yōu)網點獎增加0.5％
明星獎增加0.5％
年度獎金1%(包括穩(wěn)建獎0 .7%，榮譽獎金0.2%，培訓基金0.1%)
Q獎0.7％（新上二級網點到五星享受Q獎，有享受2年的權利，要求:累積合格達標8個月到12個月全有，且有三個月連續(xù)合格的）要求
二級必須有5萬業(yè)績，一條線2.5萬，其他小組打包有2.5萬的業(yè)績，可以享受Q獎，
三級必須有10萬業(yè)績，一條線5萬業(yè)績，其他小組打包有5萬業(yè)績，
四級必須有20萬業(yè)績，有一條線10萬業(yè)績，其他小組打包有10萬業(yè)績
五級必須有30萬業(yè)績，有一條線15萬業(yè)績，其他小組打包有15萬業(yè)績，可以享受Q獎
新增級別:榮耀五星，功勛五星，杰出五星，{zy1}五星，至zun五星，增加0.2％獎金。
新增培訓基金0.1％(用于五級以上的晉級培訓，三星以上北大培訓，海內外游學培訓)
2、五級考核業(yè)績從20萬調整到30萬，累積6個月合格，其中必須有三個月連續(xù)合格！
3、一星考核 同樣是獨立30萬，打包業(yè)績30 萬，但是業(yè)績打包30萬也要有五級！考核周期6個月，其中必須3個月連續(xù)合格
4、二星考核100 50 30 三個五級部門
5、三星考核300 100 50 30四個五級部門
6、四星考核500 300 100 50 30五個五級部門
7、五星500 500 300 200 100 30 6個五級部門
所有考核都是累積6個月，其中必須三個月連續(xù)合格！
8、一級的小組業(yè)績由3000調整為5000
9、星級領導獎打包部門
多一個30萬部門獎勵100獎分
10、權重比例提高走向了。
新時代全國招商加盟負責人：李總13926491169
制度的八大特點：
1 、沒有凈營業(yè)額（PV值）
2、累計不歸零
3、不需存貨
4、沒有考核期
5、小組業(yè)績低
6、領導獎金高
7、基本結構不需平衡
8、平衡介入，中級豐厚，高級自由
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有限公司市場總監(jiān) 李金
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