盧灣ISO9001認證江都ISO認證哪家速度快管理顧問有限公司成立于2015年，專業(yè)從事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等國際咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓及職業(yè)職稱資格考核培訓。等全國范圍內設有十多家分支機構，較完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內較為專業(yè)性咨詢（顧問）機構之一、也是較早從事FSC咨詢的顧問機構。信公司顧問師們，有廣博的管理，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界零售商(如：SMETA GP)，有的來自國際知名機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任領域的專家。我們對世界各大零售商 (如:SMETA，Walt SMETA，K-Mart，KIK，SMETAP，Lowe’s，KIK，SMETA，KIK等)的工廠COC驗廠要求，對《勞動法》等相關法律法規(guī)有透徹的認識。對各大公證行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:SMETA， SMETA，K-Mart，SMETAP，KIK，SMETA，LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客戶驗廠的專業(yè)化咨詢公司之一。 沃爾瑪驗廠須知內容（二）第二章：勞動合同[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、工廠是否與員工簽定勞動合同？2、勞動合是是否具備勞動法規(guī)定的要素？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關事項？4、勞動合同解除時，員工工資是否如數(shù)結清？5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]第三章：童工[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]1、是否所有員工均已達到法定工作年齡？2、未到法定年齡的訪客者，不得進入工廠或宿舍？3、工廠是否遵守所有有關未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時、加班及工作環(huán)境、體檢？4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號碼、簽名日期？[沃爾瑪Wal-mart驗廠咨詢]5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應聘者？盧灣ISO9001認證江都ISO認證哪家速度快（一）調研的重要性調研是咨詢師結合組織實際進行咨詢活動的前提和基礎。如果咨詢師在開始咨詢工作前，對組織的產品、過程、組織結構、職責分配以及質量管理現(xiàn)狀等情況一無所知，則咨詢工作將無從下手。此外，由于組織的管理層對結果影響重大，因此，在咨詢開始階段了解他們的想法和認識也是非常重要的。調研的重要性具體現(xiàn)在以下幾個方面；A.調研是結合組織實際進行動員的需要；B.調研是進行質量管理體系策劃的基礎；C.調研是培訓、文件編寫指導的基礎；D.調研是指導質量管理體系建立和運行的需要。（二）調研的目的對咨詢對象進行調研的目的是為了獲取以下幾個方面的信息：A.組織的產品及其質量水平；B.產品和服務實現(xiàn)的過程；C.組織的顧客及其滿意程度；D.組織在產品實現(xiàn)過程中質量管理的現(xiàn)狀及有效性，管理的薄弱環(huán)節(jié)有哪些？E.組織的機構設置、職責分配對產量控制的有效性和存在的問題；F.組織在質量管理文件和記錄方面的控制情況；咨詢師對組織的了解是動員、體系分析、體系策劃、內審員培訓以及體系的建立和體系運行指導的前提和基礎。（三）調研的時機和原則對組織的調研應在咨詢活動下式開始前進行，如在咨詢合同簽訂之前。調研工作應按照（GB/T 19001—2015.4.1條款所給出的過程分析的原則進行，以對組織組各個過程做深入的調查和了解作為前提和基礎。以上內容由ISO整理！盧灣ISO9001認證江都ISO認證哪家速度快聯(lián)系人 胡先生 手機兼微信 18262035153