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破格申報(bào)工程師職稱的條件申報(bào)程序是什么
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破格申報(bào)工程師職稱的條件申報(bào)程序是什么

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北京京創(chuàng)鴻基文化科技有限公司是中國勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心及全國各大院校長期戰(zhàn)略合作伙伴,是國內(nèi)最為專業(yè)的管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。 北京京創(chuàng)鴻基文化科技有限公司創(chuàng)建于2008年。依靠誠信求發(fā)展,不斷為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),是我們始終不變的追求。多年來公司一直秉承盡心盡職、服務(wù)至上;精益求精、客戶至上;盡善盡美,口碑至上的原則,服務(wù)于廣大客戶。成立至今,公司業(yè)務(wù)已輻射至全國各地。 我們的宗旨是不斷超越,追求wm!誠信為本,創(chuàng)新為魂!實(shí)力為先,以優(yōu)取勝! 我們的服務(wù)理念是誠信、{gx}、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。 北京京創(chuàng)鴻基文化科技有限公司目前匯集了一批擁有著豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派精英,主要以“高層管理研修班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、工程師公開培訓(xùn)課等培訓(xùn)方式為主。
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破格申報(bào)工程師職稱的條件申報(bào)程序是什么

對于工作年限6—7年能否直接評中級的問題
通常情況:評中級由工作年限和學(xué)歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項(xiàng)不能直接評中級職稱;
特殊情況:1.博士后可直接認(rèn)定中級;
2.碩士本專工作1.5-3,可直接認(rèn)定中級;
3.破格申報(bào)中級職稱要求滿足的條件下可直接申報(bào).
破格申報(bào)中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:
1、獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者,或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2、在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專技術(shù)論文三篇以上或?qū)V?
3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企的專技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔(dān)任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級{yx}企家或先進(jìn)專技術(shù)工作者稱號的。

申報(bào)程序
1. 申請人根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷水平、外語、計(jì)算機(jī)水平、專技術(shù)水平和績,向所在單位提出申報(bào)評審專技術(shù)職稱的申請。
2. 用人單位同意后本人填寫《專技術(shù)人員任職資格評審表》,并提交務(wù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。
3. 所在單位核實(shí)申請人提交的材料,對其政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、專技術(shù)水平、務(wù)能力、工作績和履行崗位職責(zé)的能力進(jìn)行全面審查,并作出書面核意見,如同意推薦,則填寫《專職務(wù)任職條件評審綜情況表》。
4. 用人單位到人力資源服務(wù)管理中心上報(bào)評審材料,繳納評審費(fèi)。
5. 高新區(qū)職改辦依據(jù)評審程序組織專家組、評委會評審或委托其他評委會評審。
6. 經(jīng)評委會評審?fù)夂笕〉萌温氋Y格者,分別由市職改辦或高新區(qū)職改辦發(fā)文公布,并將其評審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術(shù)檔案。
7. 各用人單位到高新區(qū)勞動(dòng)人事局或高新區(qū)人力資源管理中心辦 理資格證書。
8. 用人單位根據(jù)評聘分開的原則,自行決定是否聘任其專技術(shù)職務(wù),聘任通知要裝入本人技術(shù)檔案。

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