《狀元易》校管系統(tǒng)是由重慶淼邁科技有限公司的一款輕量級培訓(xùn)學(xué)校管理。與老牌的校管系統(tǒng)不同,《狀元易》簡,而不略的風(fēng)格是我們的原則。簡不是簡略,是在繁雜管理邏輯后的感悟。
團隊成員來于全球知名公司,5-17年以的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,專于培訓(xùn)學(xué)校管理的云務(wù)著力于出符合培訓(xùn)學(xué)校+互聯(lián)網(wǎng)展潮流接地氣兒的產(chǎn)品,本著簡而輕的原則,把產(chǎn)品做到{zh0}!追求{jz}簡,我們一直在路!
{jz}簡,無需學(xué)習(xí),直接手
重慶淼邁科技有限公司
聯(lián)系人:邱經(jīng)理
座機:023-63800610
手機: 15340531275 15310610162 15320505385 15340522395
QQ:3330304277 3407380384 642284018 1077010009 3161139365
網(wǎng)址:
地址:重慶市南岸區(qū)茶園區(qū)河?xùn)|大廈A座7-10
![](http://122.114.94.123/pic/cqmmkj/2.jpg)
![](http://122.114.94.123/pic/cqmmkj/10.jpg)
課時管理的
最近聽一個培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人說,培訓(xùn)學(xué)校一直是在用紙質(zhì)在管理學(xué)員的課時消耗況,有個學(xué)生報了一學(xué)期一一的課程,但是由于孩身原因,斷斷續(xù)續(xù)了一年,后來長覺課時不,要求全部重查一遍。為了核實該長說的問題,該負(fù)責(zé)人就去查詢了一下記錄,一看頓時傻眼了,厚厚的一本記錄,而且記得凌凌亂亂的,想查詢也是感覺有心無力。他還是{dy}次遇到這種事,查詢工作量非常之大,而且之前學(xué)員的到記錄都是老師手工記錄,有些都找不出來了。{zh1}學(xué)校不得已跟長協(xié)商,給補課時,真是有口難辨呀。
為了解決這方面的問題,該培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人在網(wǎng)找到我們企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校管理,看到該培訓(xùn)學(xué)校管理在網(wǎng)介紹說可以解決課時問題,就立馬打話過來,一來就問我們能否解決他的困擾,我們溝通過后,給她講解了我們的培訓(xùn)機構(gòu)管理可以實現(xiàn)卡勤,學(xué)員只要來學(xué)校課,卡就動扣課時,而且系統(tǒng)動生成勤記錄,這個記錄只要學(xué)校不刪,一直保存,這樣長再過來課時的時候,就可以展現(xiàn)給長看學(xué)員的勤明細(xì),給負(fù)責(zé)人展現(xiàn)了這個功能后,她覺得很滿意,現(xiàn)在已經(jīng)使用我們的培訓(xùn)學(xué)校管理有一段時間了。
可為系統(tǒng)勤記錄有人每天、每周、每月的打卡息,直觀映當(dāng)月勤日志,嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的勤管理是機構(gòu)、教師每位學(xué)員關(guān)心入的現(xiàn),同時也是學(xué)員課時消費的計量依據(jù)。
學(xué)員可以在學(xué)員勤中查看己的勤況,剩余課時,可一一班和一多班課的學(xué)生來說進(jìn)智能卡勤。
于機構(gòu)來說,通過學(xué)員卡實現(xiàn)學(xué)員的勤管理,如果正常缺勤,事后可以協(xié)調(diào)給學(xué)生補課時,如果非正常,則照違規(guī)勤處理。
長也可通過勤管理隨時了解孩子的課息,課時進(jìn)展、預(yù)約況等,清晰了解學(xué)員培訓(xùn)動態(tài)。
可為教務(wù)管理勤管理解決了傳統(tǒng)勤模式中存在的學(xué)員課登記繁瑣,下課時間控不嚴(yán)格,事后統(tǒng)計難的問題。這樣一款簡易用的記錄培訓(xùn)機構(gòu)課時的,您還等什么,來驗吧。
![](http://122.114.94.123/pic/cqmmkj/14.jpg)
![](http://122.114.94.123/pic/cqmmkj/16.jpg)
【原創(chuàng)內(nèi)容】
一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時,培訓(xùn)學(xué)校職專院校管理層還應(yīng)意提教育務(wù)質(zhì)量,因為培訓(xùn)學(xué)校職專院校的受眾是學(xué)生,如果學(xué)生在就讀期間學(xué)校提供的教學(xué)務(wù)并不滿教學(xué)過程中存在的問題。然而,省往往難以現(xiàn)身存在的問題,因此,作為教師教學(xué)的主要接受者,學(xué)生能夠教師教學(xué)水平進(jìn)較為全面的評價,通過學(xué)生的饋,教師能夠清境、教育結(jié)果以及教育務(wù)質(zhì)量有關(guān)。教學(xué)環(huán)境主要是為了營造一個舒適的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)生能夠主動學(xué)習(xí)。因此,培訓(xùn)學(xué)校職專院校應(yīng)加大圖書館以及習(xí)室的建設(shè),讓學(xué)生有地培訓(xùn)學(xué)校職專院校進(jìn)相關(guān)評估,雖然這一舉措能夠大大提培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估結(jié)果的準(zhǔn)確以及真實,但在正式施過程中仍然存在許多問題。一方面,建隨著我國教育評估的不斷深化,培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估中存在的問題變得越來越明顯,因此,加強培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估的研究提培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估質(zhì)量估結(jié)果變得更加準(zhǔn)確、真實。在培訓(xùn)學(xué)校職專院校進(jìn)教學(xué)質(zhì)量評估時不僅應(yīng)設(shè)有教師評,還應(yīng)加強學(xué)生教師教學(xué)效果的調(diào)查。教師評使教師能夠通過省來明確身在 T7467267374十分重要的。關(guān)于這點,我國教育局評估組長認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)校職專院校評估主不僅僅是教師,還括學(xué)生、長,甚我國政府。需要將有評估主的意見總結(jié)起來,才能使評意的話,將影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。評估指標(biāo)是否合理將直接關(guān)系培訓(xùn)學(xué)校職專的評估質(zhì)量。首輪評估采用的評估指標(biāo)系大部分是根據(jù)本科評估指標(biāo)系進(jìn)修改的。但由于