法律顧問從業(yè)咨詢

1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試實施辦法〉的通知》（人發(fā)〔1997〕26號），國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格試有關(guān)規(guī)定的通知》（人發(fā)〔2002〕21號），對原有試管理辦法進行了修訂。試工作由人事部、國家經(jīng)貿(mào)委共同負責，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟法規(guī)司承擔，具體務工作委托人事部人事試中心組織實施。

企業(yè)法律顧問制度bao括以下基本內(nèi)容：

企業(yè)法律顧問組織制度

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)不是個人行為，而是企業(yè)行為。要保證企業(yè)法律顧問權(quán)面地履行職責，必須有組織上的保證，首先，企業(yè)法律顧問的管理機構(gòu)應當健全，即保證國家有關(guān)部門或組織以及企業(yè)依法對企業(yè)法律顧問進行有效的組織、控制、監(jiān)督和指導。其次，企業(yè)法律顧問工作機構(gòu)應當健全。{zh1}，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)要受企業(yè)多方面的約束：一是企業(yè)法律顧問一般要從業(yè)于法律事務機構(gòu)；二是企業(yè)法律顧問要fu從企業(yè)負責人的領(lǐng)導；三是企業(yè)法律顧問要取得企業(yè)其他部門的支持和配合。因此，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)離不開組織保障和約束。具體而言，企業(yè)法律顧問組織制度應bao括主管機構(gòu)、協(xié)會管理、法律事務機構(gòu)設置、總法律顧問和責任制等內(nèi)容。

法律顧問相關(guān)條款

企業(yè)聘請律師擔任法律顧問，由企業(yè)與律師事務所（法律顧問處—下同）簽訂聘應合同、協(xié)議。

企業(yè)聘請律師擔任法律顧問，由律師事務所指派本所律師擔任，并盡可能滿足企業(yè)對律師的指名要求。

必要時可以指派二名以上律師組成法律顧問團（組），法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。

未經(jīng)律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任企業(yè)法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔任企業(yè)法律顧問，但可以協(xié)助律師做法律顧問工作。