榜樣的力量 小老搞企業(yè)投入最多就是精力，他們總勤奮勤奮再勤奮。鋁bao木門窗小老板推崇一個(gè)理念----領(lǐng)導(dǎo)帶頭，員工加油！老板勤奮員工就不會(huì)偷懶，天道酬勤，只要勤奮生意就會(huì)好，企業(yè)就會(huì)成功。所以鋁bao木門窗小老板喜歡事必躬親，大事小事都要親自上陳沖鋒在前。
成功通常會(huì)讓人自信，鋁bao木門窗小老板因此自我感覺良好。創(chuàng)業(yè)期角色定位模糊，又身兼多職，鋁bao木門窗小老板因此自我感覺良好---有強(qiáng)大的綜合實(shí)力！
習(xí)慣有強(qiáng)大的依賴性，更何況這個(gè)習(xí)慣能帶來巨大的既得利益。解決問題是鋁bao木門窗小老板活命絕活成功之本，他們丟不掉也丟不得。只要見到事遇到問題，盡管有時(shí)他們也看到透，別人做可能會(huì)更好，可是他們?nèi)滩粔?，解決問題總是好的，當(dāng)然還有那么一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心下屬做不好。問題會(huì)激發(fā)鋁bao木門窗小老板的本能反應(yīng)----不親自操刀也會(huì)指手畫腳一番。
于鋁bao木門窗小老板認(rèn)為自己能時(shí)時(shí)處處放光彩，時(shí)時(shí)處處都能做和比別人更好，此時(shí)榜樣就變得有點(diǎn)拉風(fēng)，只要能站在前面就一定不站在中間，能站在中間就一定不象黃花魚一樣溜邊。
現(xiàn)商業(yè)基本原則是分功，所謂聞道有先后術(shù)業(yè)有專功，專業(yè)的事一定得讓專業(yè)人士來干，當(dāng)然誰干誰出彩。老板樹榜樣，放光彩，其實(shí)是不清楚知該干什么，做了自己本不該自己干的事，多數(shù)時(shí)候他們卻渾然不知！
