金融類企業(yè)西服定制應該注意哪些細節(jié)問題？

因為沒有企業(yè)文化的標志，而是一種企業(yè)文化的特點。在正式場合中西服定制應該特別的細節(jié)需要注意，當然，對于商業(yè)生涯工裝穿出專門創(chuàng)建并不像有關工作服，這些工作會特別定制體現(xiàn)企業(yè)文化，發(fā)揮作用，宣傳品牌形象描繪了其他公司也使員工工裝責令團隊建立一個更穩(wěn)定，更好的團隊凝聚力。

現(xiàn)代專業(yè)人士誰希望能夠以目前的工作環(huán)境更好的服飾形象，但是西服的概念的形象已經(jīng)成為了現(xiàn)代風格的時裝，一般的金融工作雜役不盡相同，與個人意愿可任意選擇，但大企業(yè)有一定規(guī)模平時穿的制服，為員工的職業(yè)生涯適合定制西服，穿著這種方式將有效地提升企業(yè)的社會形象，將有利于企業(yè)的團隊建設。

為了兼顧應該是定制根據(jù)季節(jié)的工作環(huán)境和企業(yè)員工的季節(jié)性變化，更換了多套模具，以及定制工具應該及早選擇一些舒適透氣的面料，以保證工作人員的健康。

淺談工作服設計的配色技巧

配色是一種方式，也是一種規(guī)律，是指人們對各個單個色彩的搭配組合。配色美是指色彩搭配組合的效果，使人的視覺和心理產(chǎn)生美的愉悅感、滿足感。單獨一種顏色談不上美與丑，只有兩種或兩種以上的顏色搭配在一起時，才會有美或不美的評價。  工作服的色彩設計與色彩搭配既要服從于工作服所要表現(xiàn)的總體風格又要體現(xiàn)出獨特的美。工作服的風格不只是通過款式表現(xiàn)出來，也可以用配色來表達。不同的色彩的互相搭配，會引起我們不同的感覺。

  不同的場合、不同的環(huán)境需要有不同的工作服色彩情調與之相適應，搭配恰當，能體現(xiàn)一種濃郁的生活情調。色彩作視覺審美的要素對于工作服起著至關重要的作用，但目前很多工作服的設計在色彩上依舊過于保守、過于平淡，決大多數(shù)還是黑白、米色、咖啡色再配上一個純度很低的彩色，這樣一個老套路，整體效果烏烏暗暗，讓人提不起精神。

  也許有人會說過于亮麗的設計會與市場的接受能力和效益相矛盾，其實設計師wq可以在傳統(tǒng)的系列設計模式中加入新元素，以適應更廣泛的消費群體而且品牌工作服本身就有yl時尚與消費的責任。

  雖然每年每季都有流行的色彩趨勢，但許多人并沒有wq領會流行的精髓，只是盲目跟風，缺少對色彩的實際把握能力。 衣服設計出來是給人穿的，作為一個服裝設計師必須要掌握制服與人的配合關系，例如究竟什么樣的顏色、什么樣的款式適合什么樣的人，這本來是一個非常具體的問題，但決大多數(shù)的服裝設計師卻不能給出明確的回答，這些綜合起來就造成了消費者的需要與制服廠家的產(chǎn)品相脫節(jié)的現(xiàn)狀，尤其當一個品牌成為的時候，人們對它的期望值也要提高，所以品牌服裝更要居安思危，不斷地提升產(chǎn)品的品位，才能立于不敗之地。

西服定制的色彩搭配技巧

1、與藍色的搭配

藍色中粉藍色就有稚嫩的氣息，很適合十多歲青少年用于背心或針織類的衣服，年紀若稍長可能就不宜把粉藍穿上身，天藍或是藍就是很大眾化的顏色，可以不分年齡的穿搭，另一個優(yōu)點是淺色調的藍，極為容易與其它顏色搭配(紅、黃、橘、紫)，其中如水藍與黃色搭在一起，就有地中海風情。

2、與白色的搭配

白色可以給人一種潔凈的感覺，除了白色襯衫之外，一件純白色的T恤衫讓人感覺就很清醇。如果身著一身的白色，感覺卻大不一樣，通常是白襯衫、一套白西裝、一雙白皮鞋，看起來有點輕浮，典型的花花公子型。除此之外白毛衣、白襪子都是相當陽光的。

3、與黑色的搭配

黑色是比較常見的一種顏色之一，帶有一點神秘，很容易聚集大家的焦點，配合上不同的剪裁與質料，黑色確能表現(xiàn)出wq不同的感覺。適合一些重要的場合，如參加大型的派隊，黑色禮服就能散發(fā)出它的高貴與內斂氣質。黑色皮褲配上萊卡緊身上衣，黑色就變得比較的或。一般而言，如黑色T恤衫就很耐臟也很耐，相當適合不愛換洗衣服的男人選穿，此外如果你顯得有點胖的話，那黑色也是具有不錯的身材修飾效果。

4、與咖啡色的搭配

咖啡色是在秋冬經(jīng)常被大量運用的顏色，以毛衣或圍巾類的制品最為常見。秋冬所流行的駝色也可以被歸納到淺咖啡色調，其它如卡其色也能算是咖啡色調之一，咖啡色不算是好搭配的顏色，不過如果與橄欖綠或是棕色系相互搭配就頗具有自然叢林的氣息。