開店的店主們不要總是想一輩子看著一個鋪子。雖然沒有人會比你更用心于你的店,但這只是開店之初適用。店鋪管理應(yīng)該要正規(guī),把店員教好教熟,店鋪穩(wěn)定后,要走出去,永遠(yuǎn)只知道守著鋪子的老板是做不大的。流行的貨不在網(wǎng)上,不在你的店里,而在市場里,必須要走出去才看得到,才看得到有比你做得更好的,去偷學(xué)借鑒別人的成功經(jīng)驗。要怎么才能教熟店員呢?什么樣的店員好?其實沒有{jd1}好的店員,只有相對比較上進(jìn)、反應(yīng)能力快的店員。(1)店員盡量不要用親戚,要不然,她做得不夠好或者丟了貨,你想教育她,但卻下不去口,而她認(rèn)為是你親戚,做事說話的時候也會比較大膽,難免有得罪客人之嫌。你賺了多少錢,你一件衣服賣多少,今天賣了多少錢,她回家指定說的,估計沒幾天,大家都知道你做得怎么樣了。 (2)稍微有點經(jīng)驗,半懂不懂的店員不要。多數(shù)情況下,她們的經(jīng)驗是拿來對付老板的,老板在的時候她們就特懂事,特勤快,顯得自己有經(jīng)驗,老板一走,馬上就換一副嘴臉,背著偷懶,這樣的店員不在少數(shù)。無論如何,你都要比店員多懂一點,自己勤快多學(xué)點,你可以好好教她,她有好的建議也可以向你提,要謙虛隨和地對待店員,人性化管理。可以制定一些獎懲制度,罰了店員的錢,就拿來一起買東西吃,取之于民,用之于民,不要讓店員覺得老板太黑,這樣她們才會死心塌地的跟著你干下去,一些店主問我萬一店員不打折就賣了呢?