每年都會有大批考生選擇報考建造師，那說明建造師的福利還是很多的，不然不會有這么多人報考，比如說建造師價格高，薪資待遇好等等，當然還有其它福利，下面就和建訊教育的小編一起了解下有建造師證書會有哪些福利？

正向激勵

凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關(guān)系，通過考試取得建造師的，公司將采取優(yōu)先上崗、職級晉升等措施優(yōu)先提供職業(yè)發(fā)展機會;派遣員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格建造師證書的，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為自有員工。并實行獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。

獎勵

從2016年開始，注冊建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業(yè))獎勵20000元;注冊建造師(其他專業(yè))獎勵5000元。補貼一年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一制表，各單位財務資金部按表發(fā)放，計發(fā)起始時間以個人注冊證書上簽發(fā)時間為準。

每月津貼

凡取得建造師并注冊在我單位的人員(實行年薪制的領(lǐng)導干部除外)，包括公司領(lǐng)導、公司總部部門負責人、二級機構(gòu)領(lǐng)導班子成員(含總經(jīng)理助理及副三總師，在職項目經(jīng)理除外)可享每月職業(yè)資格津貼。標準為每月500元。津貼每年發(fā)放一次，由公司人力資源部統(tǒng)一造表，各單位財務資金部按表發(fā)放。

報銷建造師培訓費

個人考前培訓費用均由本人墊付，待全部考試通過并取得資格證后，可憑票報銷相關(guān)培訓費用。

注意：公司所有自有和派遣員工，凡具備注冊建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，須注冊到公司。本人不愿意注冊到公司的，公司有權(quán)與其解除勞動合同，并追回為其支付的執(zhí)業(yè)資格考試報名費、培訓費、一次性獎勵等相關(guān)費用。

負向激勵措施在崗項目執(zhí)行經(jīng)理須在三年內(nèi)取得注冊建造師證，連續(xù)多次考試不通過的，可考慮換崗降級;在崗期間沒有取證的，崗薪和項目dx獎下浮15%。

凡納入后備項目經(jīng)理培養(yǎng)的員工，須取得注冊建造師證。同時，公司也將各二級機構(gòu)取證指標列入二級機構(gòu)目標責任書，作為運營質(zhì)量指標增加考核分值，與二級機構(gòu)領(lǐng)導班子薪酬掛鉤。

有建造師證書，你才能獲取更多福利。快參加建造師培訓吧，通過考試，公司可報銷培訓費哦，你還在等什么?

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