轉(zhuǎn)讓北京單項(xiàng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正公司包變更  李軒潔 I89II744O94

勞務(wù)派遣是企業(yè)和派遣人員的重要連接環(huán)節(jié)，雖然勞務(wù)派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業(yè)的認(rèn)同，并且，隨著生產(chǎn)力快速的發(fā)展需求，對人力的大量需求也在不斷增多，勞務(wù)派遣依舊是未來企業(yè)發(fā)展的重要用工方式；有需要辦理或者收購北京勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正公司的老板可以隨時(shí)聯(lián)系咨詢經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。

轉(zhuǎn)讓帶勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正的公司：（隨時(shí)配合變更操作）
【公司名稱】：北京**人力資源服務(wù)有限公司
【注冊資金】：200萬
【注冊區(qū)域】：朝陽區(qū)
【成立時(shí)間】：2023年
【債務(wù)情況】：沒有債務(wù)糾紛，沒有訴訟，無異常，未經(jīng)營過
【公司優(yōu)勢】：公司帶勞務(wù)派遣經(jīng)營許可正，未經(jīng)營，無異常，無訴訟糾紛

勞務(wù)派遣許可正：
1、勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：機(jī)構(gòu)、員工、用工單位；
2、 機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工；
3、用工單位只管使用機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系；
4、員工同時(shí)接受機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

辦理勞務(wù)派遣許可正需要哪些材料：
1、《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》；
2、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
3、經(jīng)營場所的明；
4、辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人的明。

公司辦理勞務(wù)派遣許可正的優(yōu)勢：
1、“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。
2、“你用人，我管人”是勞務(wù)服務(wù)的又一個(gè)顯著特征。
3、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。
4、有利于降低薪酬成本，招聘成本和培訓(xùn)成本，是合法避稅的一種手段。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。