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康奈爾管理有限公司,人才引進(jìn),西青人才引進(jìn)
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天津康奈爾企業(yè)管理有限公司成立于二零一一年八月二十二日,公司主營業(yè)務(wù)為企業(yè)管理、廣告管理業(yè)務(wù),公司以誠實(shí)守信為原則
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根據(jù)天津市戶籍遷入規(guī)定,以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下:

1、具有經(jīng)全國統(tǒng)取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、天津市高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格;

2、天津市依法登記注冊企業(yè)的法定表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣300萬元以上的;

3、天津市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)在深已繳納稅額人民幣60萬元以上的;

4、在天津市就業(yè)的個人,最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;

5、在天津市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者,最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣30萬元以上的;本款第2至5項(xiàng)所規(guī)定人員,須在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的,其年齡上限可放寬至55周歲以下。



引進(jìn)人才進(jìn)入企業(yè)是需要注意的是{yl}的企業(yè)需要{yl}的人才,也需要其它不同層次的人才。企業(yè)在引進(jìn)錄用人才時(shí)一般定位于新產(chǎn)品的開發(fā)、新技術(shù)研究所需的人員崗位。當(dāng)然,在引進(jìn)人才時(shí),還要注意人才的潛力、發(fā)展空間與人才的悟性、學(xué)習(xí)能力和對事業(yè)的追求精神。我們企業(yè)引進(jìn)人才就非常重視人才的潛力,慮其個人發(fā)展空間是否能與企業(yè)發(fā)展同步。為此,我們應(yīng)該具有人才“準(zhǔn)確留用率”的觀念,并重視對人才試用期的察,做到適合就留用,不適合則辭退



人才引進(jìn)辦理怎么收費(fèi)?

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人才引進(jìn)必須要調(diào)檔嗎?不需要調(diào)檔。

申請人才引進(jìn)必須要先買房嗎?

您可以先落戶后買房。如果您沒有合法固定的住所,可以先將戶kou落在人才集體戶,等您購房后將戶kou遷移到房產(chǎn)所在地(這種情況落戶幫建議您盡早買房);如果您本人或近親屬名下在津已有住房,可以將戶kou直接落戶到房產(chǎn)所在地。


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