樹立企業(yè)形象單位企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象　，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境　格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕　入內(nèi)”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象!?規(guī)范員工行為，無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作fu使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作　狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作fu的行為聯(lián)系起來，穿工fu就相當(dāng)于一次　“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。

純棉fu裝易吸潮，存放時(shí)，應(yīng)避免潮氣和酸氣的侵蝕。淺色棉織衣物洗久后會(huì)逐漸變黃，可以在水中加一些洗潔劑，煮20-30分鐘，再以清水搓洗，即可恢復(fù)原貌。陽光會(huì)使棉織品產(chǎn)生氧化現(xiàn)象，變黃脆化。另外，酸會(huì)侵蝕棉織品，類似果汁等酸性物質(zhì)沾染棉織物時(shí)，立即以洗衣液處理，以免污漬停留過久而難以qc。洗黑色棉布衣fu時(shí)，在{zh1}一道漂洗衣fu的水里加些濃咖啡或濃茶，可以使有些褪色的衣fu變黑如初，但是只限于棉布黑色布料。

按照行業(yè)內(nèi)部來分。這種分發(fā)主要是為了體現(xiàn)一個(gè)行業(yè)中身份地位的不同。比如說一個(gè)酒店里，fu務(wù)生和大堂經(jīng)理的工作fu就會(huì)有所不同。這種分類的方式主要是為了方便人們區(qū)分，特別是一些fu務(wù)性質(zhì)的行業(yè)。這是根據(jù)自己所屬行業(yè)來定制符合自己工作的工作fu特點(diǎn)，讓人能一目了然的知道。按照功能來分，也就是按工作fu的作用來分。這種分發(fā)主要可以分為兩種類型，一種是防護(hù)類的，另一種就是禮儀fu裝。一般來說禮儀類的工作fu，一般都會(huì)配有領(lǐng)帶、徽章、帽子等配飾。而防護(hù)類的工作fu主要就是為了實(shí)際的防護(hù)作用，而佩戴的東西也都是實(shí)用性的，比如頭盔、眼鏡等等。這也是對(duì)于自己工作內(nèi)容的需要來定做。