一、方案概述
人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括:人事檔案、考勤管理、合同管理、績(jī)效管理、工資管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、領(lǐng)導(dǎo)審批等)統(tǒng)一管理起來。
二、方案特點(diǎn)
1、全面涵蓋人事管理和人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,通過強(qiáng)大的查詢統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析功能,及時(shí)準(zhǔn)確地為人力資源管理決策提供依據(jù)。
2、管理人事檔案的各類信息,靈活方便的查詢統(tǒng)計(jì)功能,生成各種對(duì)內(nèi)對(duì)外的人事登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表。
3、緊密契合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位薪級(jí)工資管理的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)工資套改的自動(dòng),計(jì)算,生成對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種工資審批表、名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表。
4、符合醫(yī)院特點(diǎn)的考勤排班管理,滿足醫(yī)院輪轉(zhuǎn)排班的需要,依托考勤排班的細(xì)致的工作量統(tǒng)計(jì)為成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
5、自定義工作提醒,幫助管理者事前進(jìn)行工作安排。
6、強(qiáng)大的自定義功能,實(shí)現(xiàn)報(bào)表、計(jì)算公式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)字典的自定義,滿足人事管理的非標(biāo)準(zhǔn)化特點(diǎn),具有較好的擴(kuò)展性。
7、精細(xì)的權(quán)限管理,能夠做到模塊、科室、人員、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)項(xiàng)的權(quán)限jq設(shè)置和控制,滿足各科室協(xié)同工作和人力資源管理全員參與的需要。
三、功能模塊
1、人事檔案
2、考勤管理
3、合同管理
4、績(jī)效管理
5、工資管理
6、培訓(xùn)管理
7、招聘管理
8、報(bào)表中心
9、預(yù)警功能