歐迪驗(yàn)廠：

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OfficeDepot驗(yàn)廠之供應(yīng)商行為守則

1.健康安全應(yīng)提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境以避免工傷事故。2.守法3.分bao商在投產(chǎn)前，必須向Federated公開所有分bao商的信息，而且必須得到Federated的預(yù)先批準(zhǔn)方可使用分bao商進(jìn)行生產(chǎn)。 。 4.童工不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當(dāng)?shù)胤稍试S）或低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育的年齡的員工。5.不歧視工人的雇傭和報酬應(yīng)基于工作表現(xiàn)而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。6.騷擾或虐待應(yīng)尊重工人。不7.工資福利雇主應(yīng)意識到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。8.強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫勞工，bao括監(jiān)獄勞工、負(fù)債工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工。9.加班時間就制造業(yè)而言，經(jīng)常加班非常普遍。10.工作時間在正常情況下，工人每七天應(yīng)至少有{yt}休息。