歐迪驗(yàn)廠：

全球500強(qiáng)企業(yè)OFFICEDEPOT(歐迪辦公)進(jìn)入中國(guó)，為企業(yè)及個(gè)人客戶提供辦公用品，具，歐迪，復(fù)印紙，A4尺寸復(fù)印紙，A4復(fù)印紙，辦公耗材，辦公采購(gòu)，歐迪驗(yàn)廠咨詢，耗材，辦公家具，IT設(shè)備東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司成功的咨詢案例，有的來(lái)自***零售商(如：WAL-MART GP)，有的來(lái)自國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如：ITS、SGS)，有的是社會(huì)責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的{dj1}專家。我們對(duì)世界各大零售商 (如:WAL-MART、WALT DISNEY、K-MART、SEARS、MATTEL、LOWE’S、HASBRO、TARGET、M&S等)的工廠COC驗(yàn)廠認(rèn)證要求，對(duì)各大公證行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究，并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。東莞市創(chuàng)盛企業(yè)形象策劃有限公司其它管理咨詢業(yè)務(wù)有：ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、BSCI、SA8000、ISO/TS16949、ISONY-SS00259等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)性體系認(rèn)證咨詢；以及ROHS&WEEE指令、QS、CCC、UL、CE等產(chǎn)品類(lèi)認(rèn)證咨詢，企業(yè)管理課題培訓(xùn)、客戶驗(yàn)廠、流程再造及綜合性管理咨詢。 承諾客戶百分之百按照計(jì)劃一次性順利通過(guò)任何國(guó)內(nèi)、國(guó)外認(rèn)證機(jī)構(gòu)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

Office Depot公司（歐迪辦公）成立于1986年，總部位于美國(guó)佛羅里達(dá)州，年銷(xiāo)售額150多億美元，全球員工近52000人，為43個(gè)國(guó)家和地區(qū)的客戶提供辦公產(chǎn)品與辦公fu務(wù)。作為世界500強(qiáng)企業(yè)，Office Depot在零售、合約銷(xiāo)售、目錄銷(xiāo)售及電子商務(wù)等多種營(yíng)銷(xiāo)渠道中均處于{lx1}地位。目前，Office Depot已在北美地區(qū)開(kāi)設(shè)近1200多家零售店，并在世界其他國(guó)家和地區(qū)擁有350多家零售店；Office Depot是世界最的電子商務(wù)企業(yè)之一，網(wǎng)上年銷(xiāo)售額達(dá)47億美元，全球排名第三。Office Depot在紐約證券交易市場(chǎng)上市（股票碼：ODP），列于標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)。

OfficeDepot驗(yàn)廠之供應(yīng)商行為守則

1.健康安全應(yīng)提供安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境以避免工傷事故。2.守法3.分bao商在投產(chǎn)前，必須向Federated公開(kāi)所有分bao商的信息，而且必須得到Federated的預(yù)先批準(zhǔn)方可使用分bao商進(jìn)行生產(chǎn)。 。 4.童工不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當(dāng)?shù)胤稍试S）或低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育的年齡的員工。5.不歧視工人的雇傭和報(bào)酬應(yīng)基于工作表現(xiàn)而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。6.騷擾或虐待應(yīng)尊重工人。不7.工資福利雇主應(yīng)意識(shí)到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。8.強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫勞工，bao括監(jiān)獄勞工、負(fù)債工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工。9.加班時(shí)間就制造業(yè)而言，經(jīng)常加班非常普遍。10.工作時(shí)間在正常情況下，工人每七天應(yīng)至少有{yt}休息。